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追夢偉大時代 彰顯英雄本色 —— 對話東嶺集團董事長李黑記

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東嶺集團是在寶雞這片沃土上由一個村辦集體企業成長起來的中國500強企業,也是陜西最大的民營企業,2017年,成功邁進千億企業俱樂部,營收達到1300億元。作為寶雞本土企業的優秀代表,他們是如何發展壯大的?他們的成功和腳下這片土地有什么樣的關聯?3月29日,記者采訪了東嶺集團董事長李黑記。

Q:

東嶺集團作為寶雞本土企業的一面旗幟,一直是寶雞人的驕傲。請您談一談東嶺40年高速發展靠的是什么?

李黑記:

東嶺集團的前身是一個村辦的鐵皮加工廠,那時候,才是一個組辦企業,周圍比我們厲害的企業多的是。但是到今天,回過頭去看的時候,許多比我們強的企業都已經被時代淘汰了。我一直在思考,為什么那些企業沒有活下來?最后我得出的結論是,他們墨守成規,缺乏變革、創新的精神。你想人家南方為啥發展快?就是因為人家敢于打破常規,敢于挑戰。相反,那些被淘汰了的企業無不是抱著陳規不放,不敢向比他們強的企業叫板。結果到后來,勇于創新的企業生產出來的產品超過了他們,他們自然就被打敗了。這一方面的例子數不勝數。

所以,我認為,東嶺之所以能夠在激烈的市場競爭中活下來,并且壯大起來,創造奇跡,就是因為我們善于創新,敢于創新。

Q:

您認為東嶺的創新發展和腳下這片土地關系大不大?寶雞創新的土壤怎么樣?

李黑記:

東嶺的發展得益于改革開放這個偉大的時代,得益于各級黨委、政府和370萬寶雞人民的大力支持,得益于18000多名東嶺好兒女的艱辛付出!我非常熱愛寶雞,我對寶雞的父老鄉親有著非常深厚的感情。可以說,沒有我們的父老鄉親,也就沒有我李黑記的今天,也就不會有東嶺集團的今天!

說起創新,我覺得寶雞一直是一個包容性很強、很適合創新的城市。正是寶雞有了肥沃的創新土壤,我們才如魚得水,才能夠實現高速發展。就拿我們當初由一個村民小組變成一個行政村這件事來說,如果沒有點創新精神,不敢突破自己,那估計這件事就辦不成。東嶺就無法實現快速發展。所以,我一直覺得,我們寶雞各級黨委、政府還是很支持創新的,對我們企業的創新與變革是歡迎的,是支持的。可以這樣說,寶雞是一個適合創新、創業的城市。我也歡迎那些有理想的青年人來寶雞發展,來東嶺創業。

Q:

我們注意到,這兩年東嶺非常注重人才引進。不僅引進了在全球多個國家從事過酒店管理的高級職業經理人澳大利亞的Craig·Newton先生來東嶺皇冠假日酒店擔任總經理,還每年從一本大學吸納新鮮血液。最近還到北京大學、清華大學這些國內一流大學去招賢納士。請問您是怎么想的?

李黑記:

企業要創新發展,人才是關鍵。這兩年,我們一直在做一件事,就是堅定不移的踐行“三個革命”。具體來說就是時間革命、創新革命、人才革命。這“三個革命”的核心是人才。沒有人才,這一切都是空談。其實,我們從一開始就一直非常重視人才引進。當年,在建設鳳縣鋅廠的時候,我們就從葫蘆島引進了國內這個行業當時最優秀的人才。建設鳳翔焦化、開發煤礦、盤活略鋼的時候,我們同樣引進了一批行業最尖端的人才。這些人才的引進,讓我們不僅少走了彎路,而且,一步跨到行業尖端。這對于企業來說,是巨大的生產力!

這兩年,我們不斷從高校引進一些優秀青年。這些年輕學子來到東嶺后,取得了非常好的成績,我們去年年會的時候,還專門表彰了其中的優秀代表。他們的到來,讓東嶺充滿了活力,讓東嶺的事業更加繁榮昌盛。他們是東嶺的未來,更是祖國的未來。我要為這些優秀青年點贊!

當然,我們招賢納士不受國界限制,我們的原則是只要能給企業創造價值。所以,我們還從澳大利亞請來了Craig·Newton先生。Craig·Newton先生不僅非常專業,還非常敬業,在酒店管理方面有著深厚的功力,他的到來,對我們這樣一個從沒有做過酒店的企業來說,是一筆巨大的財富。

我們歡迎每一個愿意和東嶺一起成長的優秀人才。東嶺的大門時刻對優秀人才敞開著。

Q:

寶雞發展大會即將召開,您覺得這次發展大會會給寶雞帶來什么?您還有什么建議?

李黑記:

寶雞召開發展大會,是一件具有深遠意義的好事情。大會就在我們皇冠假日酒店舉辦,能有幸參與到這一盛事當中,我們覺得十分光榮。

我覺得對寶雞來說,召開發展大會,就是要解放思想。一個地方如果人的思想不解放,那就像小腳女人走路一樣,始終邁不開步子。去年,在我們企業內部也開展了解放思想大討論,我向全體員工做了《思想再解放、觀念再轉變、努力實現“四個翻番”》的講話,就是要求集團上下,要不斷解放思想,跟上時代發展的步伐。在那次活動中,我提出了要用系統化建設解決一線實際問題的工作思路。這就是思想解放的結果。寶雞發展大會,嘉賓云集,是思想碰撞、交流經驗、發現商機的好時機。所以,我們做企業的人來說,我們珍惜這樣的機會,我們愿意來一場頭腦風暴。

說到建議,我覺得我們還是應該鼓勵企業家多到外面去走一走、看一看,我們不能老守在寶雞不出去,那樣的話,我們的眼界就會越來越窄。走出去才知道天大地大,才知道天外有天,人上有人。同時,我們希望寶雞前進的步伐能夠邁得更大一點,思想更解放一些!希望寶雞能夠借助這次發展大會,打破一切束縛發展腳步的條條框框,激活各類生產要素,釋放出更大的活力,把寶雞的營商環境、四市建設推向一個更高的層次!

Q:

聽您一席話,我覺得寶雞的明天一定會更好,東嶺的明天也會更輝煌。您能不能談談今后東嶺將向何處去?

李黑記:

回想東嶺近40年的發展史,我們一直走在“艱苦創業,追求卓越”的路上。東嶺積極主動承擔起企業政治責任、社會責任、經濟責任,在政治責任方面,為地方政府挽救了瀕臨破產的10余家國有企業,為國家挽回經濟損失50多億元,這些企業起死回生,并成為所在區域內重要的支柱企業和納稅大戶,安置上萬名職工,為社會穩定發揮了重要作用。為了讓寶雞人民能跟上時代的步伐,東嶺還投巨資230多億元對落后的寶雞東大門進行了大面積的改造,東嶺在公益事業方面貢獻突出,被省委省政府命名表彰為“為社會公益事業突出貢獻企業”,同時還是全省民營企業第一納稅大戶。在經濟責任方面,東嶺的發展對寶雞的經濟發展起到了排頭兵的作用,我們提出了東嶺要做受社會尊重的企業,也要成為行業中以及合作者愛戴的企業,讓員工無論走在哪里都有尊嚴的企業。只給人民做貢獻,不給政府添麻煩!

成績屬于過去,新時代要有新夢想。寶雞召開發展大會,對每一個寶雞人來說,都是一種巨大的鼓舞,特別是對于企業家來說,更是一種難得的發展機遇。我們將緊緊抓住這一機遇,搏擊長空,像一個展翅翱翔的雄鷹那樣,一沖向前,永不止步!

光榮屬于有夢想的人,屬于擼起袖子加油干的人!我們將搭乘發展大會的東風,繼續吧東嶺做大做強,盡早實現3000億的目標,為寶雞經濟、社會做出更大的貢獻!

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